理聘网-职位详情页，博士后(合作导师：张恒柱)

任职要求： 一、基本要求 （一）基本条件 具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康； 年龄一般在35周岁以下（学术成果特别优秀者可适当放宽）； 获得国内或国外博士学位，且学位获得时间不超过三年； 具有较高的学术水平和科研能力，具备较强的团队协作精神和发展潜力。 （二）学术条件 申请进站的博士后近三年须满足下列条件之一： ①以第一作者或通讯作者至少发表2篇SCI收录的科研论著（发明专利等同于1篇SCI论著）；或1篇影响因子大于3.0（含3.0）的SCI收录科研论著；或2篇中华系列期刊科研论著；预警期刊除外； ②主持省部级及以上科研项目1项及以上。 二、专业要求 外科学（神外） 三、进站研究方向 1、神经损伤修复研究； 2、胶质瘤的药物研发 研究方向： 1、神经损伤修复研究； 2、胶质瘤的药物研发 福利待遇： 我院为全职博士后提供极具竞争力的薪酬福利和完善的科研支持： 1、年薪待遇：医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，在站时间原则上为2年，在站期间年薪60万元人民币（税前，含五险一金），在站期间发放年薪的60%，剩余40%需根据出站考核结果发放。 2、科研专项经费:医院为全职博士后提供20万元的科研专项启动经费，开题答辩通过后拨付。 3、住房保障：在站期间医院为全职博士后人员安排人才公寓。 4、项目申报：医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得中国博士后基金面上资助、江苏省“卓越博士后”计划等项目资助的，所获得的资助经费不计入总薪酬，按规定叠加发放。 5、科研奖励：在站期间取得的相关成果按照医院科研管理办法享受奖励，叠加发放。 6、对于德才兼备、业绩优异、成果突出的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。 导师/团队简介： 主任医师、教授，博士生导师，苏北人民医院外科副主任、神经外科主任。江苏省有突出贡献中青年专家，江苏省“卫生拔尖人才”，江苏省“333工程”第二层次培养对象，江苏省“六大人才高峰”培养对象，王忠诚中国医师奖青年医师奖获得者。担任扬州大学、苏州大学、大连医科大学、徐州医科大学和南京医科大学的博士生导师，培养硕士、博士研究生80余人；江苏省医学会神经外科分会副主委委员，中华医学会神经外科分会第七届青年委员会委员，江苏省抗癌协会神经肿瘤专业委员会副主任委员，扬州市医学会神经外科分会主任委员。