理聘网-职位详情页，博士后(合作导师：王永祥)

任职要求： 一、基本要求 （一）基本条件 具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康； 年龄一般在35周岁以下（学术成果特别优秀者可适当放宽）； 获得国内或国外博士学位，且学位获得时间不超过三年； 具有较高的学术水平和科研能力，具备较强的团队协作精神和发展潜力。 （二）学术条件 申请进站的博士后近三年须满足下列条件之一： ①以第一作者或通讯作者至少发表2篇SCI收录的科研论著（发明专利等同于1篇SCI论著）；或1篇影响因子大于3.0（含3.0）的SCI收录科研论著；或2篇中华系列期刊科研论著；预警期刊除外； ②主持省部级及以上科研项目1项及以上。 二、专业要求 外科学（骨外） 三、进站研究方向 1、脊柱脊髓损伤的基础与临床； 2、骨质疏松症早诊早治的相关研究； 3、干细胞基础与临床应用； 4、骨材料及AI医疗 研究方向： 1、脊柱脊髓损伤的基础与临床； 2、骨质疏松症早诊早治的相关研究； 3、干细胞基础与临床应用； 4、骨材料及AI医疗 福利待遇： 我院为全职博士后提供极具竞争力的薪酬福利和完善的科研支持： 1、年薪待遇：医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，在站时间原则上为2年，在站期间年薪60万元人民币（税前，含五险一金），在站期间发放年薪的60%，剩余40%需根据出站考核结果发放。 2、科研专项经费:医院为全职博士后提供20万元的科研专项启动经费，开题答辩通过后拨付。 3、住房保障：在站期间医院为全职博士后人员安排人才公寓。 4、项目申报：医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得中国博士后基金面上资助、江苏省“卓越博士后”计划等项目资助的，所获得的资助经费不计入总薪酬，按规定叠加发放。 5、科研奖励：在站期间取得的相关成果按照医院科研管理办法享受奖励，叠加发放。 6、对于德才兼备、业绩优异、成果突出的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。 导师/团队简介： 主任医师、教授，苏北人民医院党委副书记、院长。江苏省有突出贡献的中青年专家、扬州市九届人大常委。生物材料和再生智造转化医学产业技术工程化中心（筹）牵头人、扬州市科协副主席（兼）、扬州市生物材料和再生智造重点实验室主任、扬州市再生医学工程技术研究中心牵头人、扬州市再生医学重点实验室主任。中国医院协会医疗质量与患者安全专业委员会副主任委员、地市级医院分会副主任委员兼秘书长，中华医学会扬州市骨科分会主任委员。南京大学、扬州大学、南京医科大学、大连医科大学、徐州医科大学、江苏大学硕士、博士研究生导师，中国药科大学、皖南医学院硕士研究生导师，同济大学附属东方医院特聘研究员。《中华创伤骨科杂志》通讯编委、《实用临床医药杂志》副主编。主持“十四五”科技部国家重点研发计划“高端功能与智能材料”重点专项课题、国家自然科学基金（面上项目）2项、江苏省前沿技术研发计划（获批科研经费1500万元）等国家级、省部级课题十余项。获2024年上海科学技术二等奖、2022年江苏省卫生健康委医学引进新技术二等奖（排序第一）、2021年中国医药教育协会科技创新一等奖（排序第一）、2020年江苏省医学科技奖一等奖（排序第一），发表学术论文一百余篇，其中以第一/通讯作者发表SCI论文四十余篇、国内核心期刊论文二十余篇。累计科研经费3000余万元。