理聘网-职位详情页，工程技术学院营销型人才

任职要求： 一、招聘基本条件 1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。 2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。 3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。 4、年龄原则上不超过50周岁；青年卓越人才年龄原则上不超过35周岁。 二、岗位条件 1.专业营销、产品推广能力突出，经验丰富；2.能够搭建相关教学体系，培养学生营销能力；3.可拓展社会资源，推进科产教融合、搭建校企合作平台；4.硕士及以上学历，拥有5年及以上相关产品营销工作经历；5.年龄原则上不超过50周岁。 三、专业方向 电气工程及自动化 研究方向： 电气工程及自动化 福利待遇： 学校有完善的薪酬福利体制，特殊人才，另享受理事长津贴。各类人才的科研支持、住房落户、家属安置、子女上学等多方面福利待遇齐全。欢迎各行业优秀人才加入。 博士人才可享受20-35万元年薪、20-30万元安家费及10-15万元科研经费，同时学校提供教工住房；高级职称人才年薪为14-25万元，可享受学校提供的教工住房；卓越人才待遇实行一人一议，学校提供教工住房；四类人才年薪区间为12-40万元，科研经费面议，可享受学校提供的教工住房；青年教师则采用月薪+教职工宿舍+年终绩效奖的综合保障模式。 注明： 年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴。 缴纳五险一金，可自主选择缴纳企业年金。 竞赛、科研、产业引进与合作或成果转化等奖励按学校校教务处、科研处及科产教融合中心有关奖励办法执行。成功引起入校的，可获得学校年利润的10%持续分红奖励。 教职工宿舍免费提供，并配置基本的家具家电。 教职工子女可享受高层次人才引进子女教育政策，以及教职工子女可入读南昌五中并享受政策优惠（江西省重点中学）。 南昌市政府人才引进津贴并行于我校人才引进安家费，可同时享受。 学校妇联、工会等福利保障制度完善。 支持教职工学历提升、职称评审和个人能力提升。 按国家规定享受带薪寒暑假、育儿假、哺乳假等。