任职要求:
一、基本条件
1.热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的身体条件与心理素质。
2.取得教育部认可的博士学位,其中境外获得的博士学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
3.年龄原则上不超过50周岁;紧缺专业或已取得副教授及以上职称人员,年龄可适当放宽至55周岁。
4.所学专业与我校招聘专业相一致或相近;具备招聘岗位所需的专业或技能。
二、岗位条件
(一)年龄要求
55岁以下
(二)岗位需求
电子信息等相关专业
(三)应聘需求
具有以下条件之一即可投递:
1.具有博士学位;
2.副高及以上职称者
研究方向:
电子信息等相关专业
福利待遇:
1.应届优秀青年博士教师入职按副教授兑现待遇,根据学科专业、职称情况、研究水准、毕业院校、工作经历等,薪酬具备往上的弹性空间,一事一议。
2.年龄在45岁及以下具有博士学位的教师待遇一事一议;年龄在45岁及以下具有正高职称教师待遇一事一议。在聘期间,承担科研工作任务的,学校根据相关规定给予考核通过者相应科研津贴奖励,取得高水平教学、科研成果,另享学校专项激励政策。
(年薪额度,按学校工资制度及标准执行,均包含五险一金及各项补贴,且满足教学工作量要求、考核评价“称职”及以上。)
3.学校积极鼓励推动优秀青年教师职称晋升,无非升即走,符合条件的博士可获优先推荐评审,晋升前景广阔。
4.购买五险一金和商业医疗、意外保险;提供往返两校区班车;发放生活补贴、校龄津贴、生日福利、节日慰问品等;提供免费年度体检;享受国家法定节假日和带薪寒暑假。
5.符合广州市入户条件的聘用人员,其户口均可迁入广州市天河区学校集体户。
6.广州市/东莞市无住房、符合学校政策要求的,可申请校内周转房,包括热水、空调、床、衣柜、校园网等生活设施。
7.提供国内外访学、进修,以及校内外专项培训、境内外交流考察、各类学术研讨会议等交流机会。
8.学校设有博士工作站、教科研平台及教师工作室,供引进人才开展工作使用。
9.学校支持学科带头人等围绕硕士点建设方向组织骨干教师、优秀博士组建科研团队,在资深专家的带领下开展有组织的科研工作。