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任职要求： 一、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁； 2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神； 3.年龄不超过35周岁； 4.具有博士研究生学历学位（2026年应届毕业生须于2026年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书）； 5.具备招聘岗位所需的其他条件。 二、专业要求 创新创业 三、其他条件 教学科研岗位招聘博士采用综合评价的方式，依据学历背景、学术水平、学院评价划分为英才教授、优秀博士两类。 研究方向： 创新创业 福利待遇： 学校为相关人员提供经济待遇如下： （1）英才教授 英才教授的学校待遇包含：安家费（税前）45万元；科研启动费根据学科类别划分，工科40万元、理科30万元、其他学科20万元；薪酬为年薪40万元+重大成果奖励绩效；租房补贴为1500元/月，发放3年，合计5.4万元；前3年累计学校待遇为190.4万-210.4万元。省市待遇方面，博士为58万元、博士后为63万元，省市校待遇合计为248.4万-273.4万元。 （2）优秀博士 优秀博士的学校待遇包含：安家费（税前）20万元；科研启动费根据学科类别划分，工科20万元、理科10万元、其他学科5万元；薪酬为年薪20万元+重大成果奖励绩效；租房补贴为1500元/月，发放3年，合计5.4万元；前3年累计学校待遇为90.4万-105.4万元。省市待遇方面，博士为58万元、博士后为63万元，省市校待遇合计为148.4万-168.4万元。 1.安家费、科研启动费首次拨付总额的80%，首个聘期考核合格后拨付剩余的20%，未达到合格的不再拨付。 2.英才教授入职后聘任为校内教授，纳入“太行学者英才教授”系列管理。自入职之日起，聘期3年，聘期内参评副教授或教授指标单列。 3.英才教授入职后认定其具备硕士生导师资格，首个聘期考核未达到合格的取消资格。 4.拟引进博士可优先以师资博士后身份全职进入我校博士后流动站。在站期间，不同类别博士统一享受师资博士后相关待遇，即税前薪酬为45万+双倍重大成果奖励绩效，执行期为2年，科研启动费参照同类别博士待遇的60%核拨，安家费、租房补贴及剩余的科研经费于出站后正式入职我校后发放。博士后工作期满并满足出站条件，可不受入职时我校师资补充条件限制，直接转为我校事业编制教师。博士后人员在站期间的科研成果可作为在中北大学职称评审、岗位申报、聘期考核的成果。 5.根据学校岗位空缺情况，英才教授以人事派遣形式解决配偶校内工作。 6.学校为各类别人员子女提供优质的附属幼儿园、附属中小学教育资源。 26.省市待遇须符合相应条件，以入职后申请当时山西省、太原市具体政策为准。