理聘网-职位详情页，青年拔尖人才（人工环境节能技术科研团队）

任职要求： 1．坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，科学评价、择优引进。 2．注重能力、德才兼备。应聘人应具有较高的专业知识素质、能力素质和综合素质，具有优良的敬业精神、团队精神和职业道德。得博士学位后，在国（境）内外科研机构 、高校或企业研发机构等连续工作3年及以 上；在国（境）外取得博士学位且业绩特别 突出的，可适当放宽工作年限要求。具有零 碳建筑、建筑节能方向的研究经历。以第一 作者身份发表高水平期刊论文不少于3篇。 研究方向： 建筑与土木、供热 通风及空调工程等 相关专业 福利待遇： 研究所提供全方位、多样化的保障及福利待遇和良好的科研环境，包括但不限于： 1．纳入事业编制岗位管理；提供具有竞争力的薪酬福利待遇，根据业绩享受绩效奖励及成果转化收益，缴纳机关事业养老保险、职业年金；享受带薪年休假、年度健康体检、补充医疗保险等福利，单位内部设有食堂、健身房、各类体育协会，提供健康生活条件。 2．协助办理落户广州单位集体户、购车优惠、子女入读优质幼儿园和中小学。 3．提供国家级科研平台、优质的技术支撑平台和工作条件，可为人才成长和发展提供良好的科研事业环境， 4．对符合国家或地方政府、中国科学院高层次人才计划（项目）条件的，研究所将积极推荐申报相关人才计划，并协助申请国家和地方政府的各项福利待遇。获批国家或地方政府、中国科学院高层次人才计划（项目）者，按规定获得国家或地方政府、中国科学院提供的经费支持，享受国家或地方政府给予的出入境、税收、子女就学等福利待遇，并同时享受研究所的科研启动经费、安家费、组建创新团队等匹配支持。