任职要求:
一、任职条件
1.具有相关领域的博士学位,博士年龄不超过32周岁,博士后出站人员年龄不超过35周岁;
2.具有良好的学术道德和学术风范,具有坚实的理论基础和专业知识,能够胜任本科生和研究生的教学工作;
3.应聘助理教授人员应已取得高水平的研究成果,经同行专家评审,具有达到该类岗位考核要求的潜质;应聘准聘副教授岗位人员应具备一流高校或国内领先学科本、硕、博阶段所培养的学术能力,具备高水平论文,经同行专家评审,具有达到该类岗位考核要求的潜质。
二、学科方向及优先专业
管理科学与工程类、计算机科学与技术类,从事人工智能、机器学习、算法设计、信息安全与隐私计算、金融科技与金融工程、管理决策与优化、数据科学与智能工程、数智化工程管理等研究方向的应聘者可以优先推荐
研究方向:
管理科学与工程类、计算机科学与技术类,从事人工智能、机器学习、算法设计、信息安全与隐私计算、金融科技与金融工程、管理决策与优化、数据科学与智能工程、数智化工程管理等
福利待遇:
学校提供的待遇包括年薪、安家费、科研启动经费以及职称和工作室等方面的支持政策。聘期内的社会保险和住房公积金按国家规定执行。特别优秀人员可一事一议。