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任职要求： 一、应聘条件 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神。 2.一般应具有博士学位研究生学历，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。 二、岗位条件 1.引才条件：教学科研骨干分为不同层次，具体要求如下： E类：正高级人才 年龄≤45周岁，现职称为正高，要求在相关学科领域内具有标志性学术成果。 E类：特聘研究员 年龄≤40周岁（人文社科≤45周岁），现职称为副高，要求在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平提升的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校正高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性学术成果。 E类：特聘副研究员 年龄≤38周岁（人文社科≤40周岁），现职称为无/中级/副高，要求在科学研究方面取得较好的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有较大的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校副高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。 F类 年龄≤38周岁（人文社科≤40周岁），要求为本学科领域取得较好学术成果的青年学者，且符合学校专任教师或专职研究人员条件。 （二）具体要求 年龄上限：40周岁 学历/学位：研究生/博士 职称/职业资格：无 专业/学科方向：公共管理、公共政策、应急管理、物业管理相关的管理学专业 （三）其他条件及备注 1.具有副高职称者年龄可放宽至45周岁，具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。2.同等条件下具有海外学习经历者优先 研究方向： 公共管理、公共政策、应急管理、物业管理相关的管理学专业 福利待遇： 1.提供事业编制薪酬待遇或具有竞争力的综合年薪待遇。 2.满足条件的，可享受学校与地方政策叠加的优厚人才引进待遇，包括购房补贴、安家补贴、房票补贴、租赁补贴、科研启动经费等。 3.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期（三年）考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在首聘期后的五年人才服务期内另行追加购房补贴。 4.入职可认定讲师职称。符合条件的也可按照程序聘为正（副）高级专业技术职务。 5.学校提供人才过渡房（须符合申请条件），协助解决配偶工作、子女入学、入托等问题。 6.学校将协助办理人才引进居住证、人才落户、人才码申请等事项。