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任职要求： 一、招聘基本条件 （一）具有较高的思想政治素质和职业素质，遵纪守法，具有良好的道德修养，身心健康。 （二）热爱教育事业，恪守学术道德，具有扎实理论基础和科研潜力，具备讲授本学科主干课程的教学能力。 （三）博士研究生年龄原则上不超过40周岁；学科带头人年龄原则上不超过50周岁；具有高级专业技术职务或特别优秀的年龄可适当放宽。 二、岗位条件 （一）年龄上限：40 （二）学历/学位：研究生/博士 （三）职称/职业资格：无 （四）专业/学科方向：会计学、法学、新闻传播学、设计学、环境科学与工程、电子科学与技术、体育教育训练学等 （五）自聘的其他条件 1.具有高级职称者或特别优秀者，学历/学位可放宽至研究生/硕士（学术型硕士）。 2.统计学类、计算机类专业需有财务或金融或管理类专业学习或工作经历。 3.特别优秀的可适当放宽年龄限制。 研究方向： 会计学、法学、新闻传播学、设计学、环境科学与工程、电子科学与技术、体育教育训练学等 福利待遇： 学科带头人分为A类与B类 （1）A类可获赠140平米住房一套，工作满8年获得产权，完成目标任务可获50万元绩效性安家费，科研启动费人文社科≥20万元、理科≥30万元、工科≥50万元，享受每年15-25万元的人才津贴（为期4年），过渡期2年内可享受每年2万元租房补贴或协助申请兰溪市当地人才租房补贴； （2）B类可获赠120平米住房一套，工作满8年获得产权，完成目标任务可获40万元绩效性安家费，科研启动费人文社科≥10万元、理科≥20万元、工科≥40万元，享受每年10-20万元的人才津贴（为期4年），过渡期2年内同样可享受每年2万元租房补贴或协助申请当地人才租房补贴； 其他：按所聘岗位兑现相应待遇。博士首聘期内直接享受讲师待遇。可享受兰溪市级当年度人才引进政策（含生活补贴博士25万元、硕士10万元，“八婺英才”专项人才激励政策等，具体以属地有关部门发布为准）。