理聘网-职位详情页，高水平技术创新型人才(淮安大学)

任职要求： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康。 2.博士研究生原则上年龄在38周岁以下，即1988年1月1日以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1981年1月1日以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过50周岁，即1976年1月1日以后出生。 3.资格条件： 符合学校学科和专业建设需求，在龙头企业或机构担任项目经理或技术主管，具有丰富的技术开发与技术创新能力，能够在实践中解决关键技术。具有高级专业技术职务和硕士学历学位。 研究方向： 机械工程类、材料工程类、机电控制类、航空宇航科学与技术、仪器仪表及测试技术类、电子信息类、计算机类、建筑工程类、水利工程类、城建规划类、地质矿产类、化学工程类、环境保护类、生物工程类、交通工程类、公共管理类、经济类、工商管理类、外语类（英语/法语/俄语/日语）、社会政治类 福利待遇： 1.根据学校相关文件精神，新引进博士入职三年内享受副教授的奖励性绩效工资待遇。 2.引进人才入选江苏特聘教授、双创博士等项目，省财政给予额外经费资助；引进人才符合淮安市主导产业需求的，可叠加享受淮安市补贴及购房补贴。 3.领军人才、拔尖人才、优秀博士（待遇5、6档）配偶可酌情安排工作，如具有硕士学历学位以人事代理方式安排工作的，购房补贴部分减少20万元。