理聘网-职位详情页，口腔科骨干

任职要求： 一、基础要求 （一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康； （二）具备博士学位，专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力； （三）报名范围：社会人员，需具备北京市户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件人员； （四）申报学科带头人岗位人员，年龄一般为48周岁（含）以下，1977年5月1日（含）以后出生；申报学科骨干岗位人员，年龄需在40周岁（含）以下，1985年5月1日（含）以后出生；特别优秀者可适当放宽年龄; （五）服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作； （六）符合回避制度的有关规定。 二、职业简介 口腔科临床、科研、教学工作 三、学历学位要求 本科及以上，博士 四、专业要求 临床医学（1002）、口腔医学（1003）、口腔临床医学（105200） 五、专业工作年限 5年及以上 六、其他条件 1.具有执业医师资格；2.具有相关专业副高级职称；3.具有讲师及以上教学职称；4.具备三级医院工作经历；5.熟练掌握口腔科常见病、疑难危重症的诊疗技术，能独立开展口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸等相关诊疗工作；6.具有开展口腔科相关临床研究、转化研究的能力；7.获得省部级及以上科研成果、科研项目、人才项目优先；8.担任省级及以上医学专业学术组织重要职务优先；9.特别优秀者可适当放宽年龄 研究方向： 临床医学（1002）、口腔医学（1003）、口腔临床医学（105200） 福利待遇： 薪酬待遇 按照北京市和医院的相关规定兑现待遇。符合我院高层次人才引进标准的，根据认定的层级可采取年薪制，年薪80-300万。 住房保障 给予住房保障支持，包括专家公寓、租房补贴等形式（保障期三年）。发放租房补贴的，学科带头人给予5000元/月、学科骨干3000元/月。 科研保障 以团队形式配套科研启动经费，学科带头人不低于50万元、学科骨干不低于30万元。符合我院高层次人才引进标准的，根据认定的层级给与100-1000万元的科研启动经费。 团队建设 提供优良的办公环境和科研实验条件，多方位支持科研工作开展。符合我院高层次人才引进标准的，获得相应高校导师资格后，博士后、研究生招收指标优先保障，支持组建创新科研团队。 其他支持 外埠人员可按北京市人才引进政策办理落户手续，并协助办理家属及未成年子女落户、子女入学等事宜。