理聘网-职位详情页，动物行为适应与代谢调控优秀人才

任职要求： 一、招聘基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。 （三）传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。 （四）无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。 二、岗位条件 （一）引进条件 包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。 （二）专业方向 1.具体专业 动物学、遗传学、细胞生物学、分子生态学等生物学或生态学相关专业 2.具体方向 不限 （三）技能条件 具有动物饲养经验；熟悉数据分析；有良好的团队合作精神和沟通能力；有较强主动学习能力 （四）其他条件 优先考虑有生化检测、免疫组化、共聚焦显微镜使用等技能的人员 备注：课题组以布氏田鼠、黑腹果蝇等动物为对象，解析动物的环境适应机制 研究方向： 动物学、遗传学、细胞生物学、分子生态学等生物学或生态学相关专业 福利待遇： （一）对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。 （二）在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠。 （三）根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施。 （四）在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。 （五）符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。 （六）学院拥有青年教师学术年会、交叉学科论坛和“生命科学+”学术沙龙等交流平台，设立“厚基培优”“揭榜挂帅”项目，全方位助力教师成长。