理聘网-职位详情页，创新型骨干人才

任职要求： 原则上需具备博士学位（紧缺专业人才学位条件可适当降低），中级（含）以上专业技术职务，年龄原则上不超过40周岁（高级职称人员可适当放宽），具备本专业扎实的专业基础知识和临床诊疗技能，能够快速适应岗位需求。 研究方向： 此类岗位全面覆盖各临床、医技科室，引进具备较强创新潜力、实操能力和发展后劲的青年骨干，填补岗位核心骨干人才缺口，在专/学科带头人的指导下能快速成长，夯实人才梯队根基，是专/学科可持续发展的重要保障力量。 福利待遇： 全职引进：全职引进来院工作的三类高水平人才，纳入医院编制类管理，符合京外调干条件者，可按相关政策办理户口迁入手续。领衔人才薪酬待遇和科研配套经费可视人才条件采取一事一议。 柔性引进：不能全职引进的高水平人才，可采取柔性方式兼职引进，由院党委采取一事一议的原则确定柔性引进待遇和科研配套经费。