理聘网-职位详情页，外聘教师（智慧健康养老服务与管理）

任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有较强的学术研究能力或教学能力； 5.身体健康，年龄一般不超过65周岁。 （二）有下列情形之一者不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的； 2.受党纪、政纪处分尚未解除的； 3.曾被开除公职或学籍的； 4.因违法、违纪正在被查处的； 5.法律规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。1.研究生及以上学历，财经商贸大类、土木建筑大类、电子与信息大类、文化艺术大类、新闻传播大类、旅游大类、教育与体育大类、医药卫生大类相关专业人员均可报名。条件优秀的可适当放宽要求。 2.在本专业、行业有一定影响，从事管理、研发、生产、服务工作的管理专家、创新人才、技术骨干和能工巧匠。 3．需提供《应聘登记表》、身份证正反面、最高学历毕业证、学位证、高校教师资格证、高等职业院校“双师证”资格证书、职业资格证书等； 4.专业课教师任职要求：具有中级以上专业技术职务。1.坚持正确的政治方向，遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关高等职业院校教师的法律法规，遵守学校各项管理制度，认真履行教师的各项义务和责任。 2.要求严格遵守学校课堂管理规定、教学工作规范、成绩管理规定等文件要求完成各项教学任务。 3.组织好课堂教学、实践指导活动等，不断改进教学方法，关心学生身心健康，不断提升学生的思想政治素质以及自学能力、独立思考能力和解决实际问题的能力，确保教学质量。 24.维护学校的利益和声誉，遵守学校意识形态、党风廉政和网络信息管理各项要求，积极参与学校组织的相关教学活动，接受学校及所聘部门有关教学方面的检查、监督与考核。 研究方向： 智慧健康养老服务与管理 福利待遇： 1.待遇标准：待遇面议。参照国家薪酬管理及劳务管理相关办法，结合民办高校实际执行。 22.在聘期内，学校与外聘教师不存在劳动关系，但不改变外聘教师原有的人事关系，校方负责就外聘教师根据课时量计发酬金。不提供外聘教师住房、医疗、保险等其他福利。