任职要求:
(一)身心健康,热爱教育事业,贯彻党的教育方针,具有先进的教育理念;师德高尚、爱岗敬业、业务精湛、甘于奉献、作风扎实,具有强烈的事业心和团队精神。
(二)关心支持学校的教育教学工作,具有在本学科、本行业、本领域长期的专业工作经历,经验丰富,具有承担相关工作的业务素质与实践能力,能为学校的教学、科研、学科建设等方面做出实际贡献。
(三)具有副高级及以上专业技术职称,首聘年龄一般不超过66岁,紧缺专业年龄可适当放宽。聘期三年,聘期结束后可续聘。
五、岗位职责
(一)按照要求完成学校规定的教学工作量,包括课堂教学(实验)、指导课程设计、专业实习、毕业论文(设计)等集中实践环节。
(二)通过传、帮、带方式指导青年教师,包括教育理念与教学技能传授、课堂教学规范与教学计划制定、教学科研项目申报和实施的全程指导等。
(三)参与学院学科专业建设和新专业申报工作,指导团队建设、实验室建设、课程建设、教研室活动等。
(四)参加学校或学院组织的教学、政治学习等活动。
(五)担任教学督导,参与学校教学质量管理等。
(六)配合学校完成教学质量检查、合格评估等工作。
研究方向:
计算机相关专业
福利待遇:
(一)签订《蚌埠工商学院银龄教师全职聘用合同》的教师,享受伙食补贴,节假日津贴等,按税前年综合收入教授不少于10万/年,副教授不少于12万/年标准发放,超课时量补贴每年年底另行核算。
对具有省级以上教学名师或优秀教师荣誉称号的教师或具有博士学位的教师,依据相关规定,可另行享受补贴。
(二)在专业领域有影响力的专家、学者或在专业教学上有突出成绩且聘任难度大,校内师资不足的聘任人员及其他特殊聘任人员待遇按照一事一议原则确定。
(三)银龄教师服务期内学校为其购买人身意外保险。