理聘网-职位详情页，应用技术学院青年学者

任职要求： 一、引进条件 具有博士学位，在相关学科领域取得一定成绩，具有发展潜力的优秀青年学者。 年龄一般不超过45周岁，且满足下列条件之一： 1.公开发表过一定数量本学科的高质量论文； 2.获得过省部级及以上教学科研成果奖； 3.承担过国家级项目或省部级重大重点项目； 4.在境内外世界500强企业从事2年及以上的专业技术工作； 5.境内外著名高校或科研机构出站博士后。 二、专业条件 应用技术 研究方向： 应用技术 福利待遇： 一、事业编制 教学科研岗（分三档待遇） 第一档：实行事业单位工资制，安家费60万元、科研启动费20-60万元、人才补贴15万元；首聘期内需完成：校外到账科研总经费≥引进待遇的50%（人文社科类≥40%），主持国家级项目1项或单个横向项目到账经费≥50万（人文社科类≥25万），并在本学科重要期刊发表高水平论文1篇。 第二档：实行事业单位工资制，安家费50万元、科研启动费20-60万元、人才补贴10万元；首聘期内需完成：校外到账科研总经费≥引进待遇的40%（人文社科类≥30%），并完成以下任务之一：主持国家级项目1项或单个横向项目到账经费≥30万（人文社科类≥15万），或在本学科重要期刊发表高水平论文1篇。 第三档：实行事业单位工资制，安家费40万元、科研启动费20-60万元、人才补贴5万元；首聘期内需完成：校外到账科研总经费≥引进待遇的40%（人文社科类≥30%）。 其他岗位：仅实行事业单位工资制，无额外引进待遇与明确的首聘期工作任务。 二、聘任制 教学科研岗：实行年薪制，年薪30-50万元，聘期内提供租房补贴1500元/月；首聘期内需完成：校外到账科研总经费≥聘期内年薪总和的50%（人文社科类≥40%），主持国家级项目1项或单个横向项目到账经费≥50万（人文社科类≥25万），并在本学科重要期刊发表高水平论文2篇。 科研项目岗：实行年薪制，一事一议，要求应聘人员具备相关项目所需的学科专业背景与较强的科研能力、创新能力。 在读博士岗：在校工作期间待遇为1500元/月，由学校博士生导师根据项目研究实际需要，择优招聘其所带在读博士生全职在学校从事科研工作。 访问学者岗：全职在校工作期间，提供生活补贴1500元/月。 备注： 1.聘任制人员，合同期满考核合格后，可择优招录为事业编制工作人员，享受转聘当年引进高层次人才的引进待遇。 2.事业编制人员，可以适当方式解决配偶工作。 3.符合条件的，享受重庆市人才引进相关优惠待遇。