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任职要求： 一、引进基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律。 （三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （四）具有良好的政治素质、道德品行和严谨的治学态度，热爱本职工作，有良好的师德师风和医德医风，有强烈的责任感和奉献精神，在本专业领域有较大的影响力，有较强的组织、管理和协调能力，善于团结合作，能全职在岗工作。 （五）第一学历应为普通高等学校本科学历且具有学士学位。 （六）人际交往：能较好地处理各种人际关系，人际关系和谐。 （七）身心健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质。 （八）具有应聘岗位要求的其他条件。 （九）凡有下列情况之一者，不得应聘： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.法律、法规规定的其他情形。 二、岗位要求 （1）学历要求普通高等学校本科起点，具有研究生学历、硕士及以上学位，其中对于紧缺专业、急需人才，学历要求可为普通高等学校本科毕业。 （2）具有副高级职称，具有硕士及以上学位的可放宽至中级职称。 （3）要求男性一般不超过40周岁，女性一般不超过38周岁，身心健康。 （4）要求在医学专业领域中具有较高专业技能、在医疗及科学研究方面取得同行公认的成绩。 研究方向： 医学相关专业 福利待遇： （1）按编制内职工享受同级同类人员薪酬待遇。 （2）学科带头人团队学术（技术）骨干，按照编制内职工享受同级同类人员每月发放薪酬待遇税前收入的基础上，再加发10%。 （3）住房补贴：10万元，首次签订合同期内按月平均发放。 （4）在同等条件下优先晋升专业技术职称，优先推荐人才奖励计划。