任职要求:
一、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(四)具有良好的政治素质、道德品行和严谨的治学态度,热爱本职工作,有良好的师德师风和医德医风,有强烈的责任感和奉献精神,在本专业领域有较大的影响力,有较强的组织、管理和协调能力,善于团结合作,能全职在岗工作。
(五)第一学历应为普通高等学校本科学历且具有学士学位。
(六)人际交往:能较好地处理各种人际关系,人际关系和谐。
(七)身心健康,适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(八)具有应聘岗位要求的其他条件。
(九)凡有下列情况之一者,不得应聘:
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
二、岗位要求
(1)具有硕士(或以上)学位的副高级职称。
(2)要求一般不超过45周岁,身心健康。特别优秀及紧缺专业人才,另行商议。
(3)具备较强的业务能力,具有较高的专业地位。
研究方向:
医学相关专业
福利待遇:
(1)实施年薪制,年收入不低于40万。具有博士学位的,年收入不低于45万。
(2)考核期内优秀,并能晋升正高级者,后续考核期内年收入不低于50万,具有博士学位的,年收入不低于55万。
(3)住房补贴:20万元,首次签订合同期内按月平均发放。
(4)管理周期内优先考虑职称晋升
(5)专科带头人在梅州城区无房产登记的,合同期5年内医院提供一套人才住房。