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任职要求： （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵守法律法规，无违法违纪记录； 2.坚持社会主义办学方向，热爱高等教育事业，具备良好的个人品行及职业道德，具有团结协作和奉献精神； 3.身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，视力、听力正常(以体检报告为准)，具备适应岗位需要的身体条件，能胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求； 5.有下列情况之一的不得报名：(1)曾受过各类刑事处罚;(2)涉嫌违法犯罪正在接受调查;(3)曾被开除中国共产党党籍和公职;(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查;(5)失信被执行人员;(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （二）任职基本要求 具有相关专业背景和高校二级院系管理经验，博士、正高职称，且须满足以下12项条件中至少3项： 1.省级（及以上）教学名师等奖励或荣誉； 2.省级（及以上）教师教学创新团队，或黄大年式教师团队负责人； 3.国家级教学成果或科研奖、省级教学或科研成果特等奖的获得者； 4.省级（及以上）专业教学资源库，或在线开放课程主持人； 5.国家级规划教材主编（著）； 6.国家级职业院校技能大赛、职业生涯规划大赛等金奖指导教师，或省级（及以上）教学能力比赛金奖获得者； 7.省级（及以上）科研创新平台负责人； 8.省级（及以上）教改、社科、自然重点课题主持人； 9.省级（及以上）五一劳动奖章获得者，其他省部级及以上荣誉称号获得者； 10.省级（及以上）首席技师、技术能手、行业领军人物： 11.省级（及以上）全国行业产教融合共同体、市域产教融合联合体负责人； 12.省级（及以上）产教融合型企业、专精特新企业的科技负责人、省级高校产业教授。 注：国家“万人计划”教学名师等杰出人才，可不受上述条件限制，实行“一人一议、特事特办”。 研究方向： 相关专业背景和高校二级院系管理经验 福利待遇： 秉持“尊重人才、激励人才”理念，为高层次人才提供具有竞争力的薪酬福利保障，实行“一人一议、一人一策、特事特议”，待遇从优、保障到位： 1.薪资待遇：根据人才层次、业绩成果灵活调整，配套专项人才补贴，落实事业编制； 2.缴纳五险一金、享受节日福利、餐补、交通补贴、定期体检等福利； 3.学校开通至潍坊市区班车，长驻学校人员提供教职工公寓； 4.其他：教职工子女就读集团内学校享受学费减免或优惠等多项政策。