理聘网-职位详情页，智能工程与未来学院院长

任职要求： 1．具备良好的身体素质和心理素质，达到应聘岗位的任职条件，能够适应岗位要求。 2．无犯罪记录，无师德失范行为，有工作经验的需在原单位工作表现良好。1.年龄不超过55周岁,硕士及以上学位,正高级职称,博士优先； 2.要求具有本科高校教学管理经验及有智能工程与未来学院所设相关专业背景； 3.深度掌握智能制造领域的行业前沿技术,并将其有效融入学院教学科研管理工作。 研究方向： 智能工程与未来学院所设相关专业 福利待遇： 1．提供教师周转房、午餐补贴、通讯补贴及每日往返学校--市区班车，每周往返茂名--广州专车。 2．享受国家规定的五险一金，符合相关政策者，协助办理入户广州、入户茂名。 3．享受国内外考察，参加学术（专业）研讨会、专业业务培训。 4．学校具有教师中、高级职称自主评审权，组织职称评审工作。 5．按学校规定享受带薪寒暑假。6．基本薪资: 硕士研究生 年薪 10万-13万 讲师（中级） 年薪 12万-15万 副教授（副高） 年薪 18万-25万 教授（正高） 年薪 26万-30万 博士 年薪 22万-40万 7．学校设有博士人才基金（依据《广州科技职业技术大学博士人才基金实施方案》），符合学校相关考核条件的可申请以下两类博士基金： A类：年龄不超过45周岁，考核合格可申请享受学校赠房政策。 B类：男性不超过60周岁，女性不超过55周岁，考核合格可申请基金50万元。 8．博士按规定享受学位津贴2000-10000元/月，高层次人才津贴3000-12000元/月，名校津贴3.6-10.8万。(可叠加享受) 9．副高职称教师按规定享受高层次人才津贴2000-5000元/月，正高职称教师按规定享受高层次人才津贴2000-10000元/月。 10．省级及以上技术能手、工匠，首席技师，以及市厅级及以上人才称号等高技能人才，可突破学历限制或按高一级职称聘任。 11．学校提供每年千万教师绩效专项奖励基金。