理聘网-职位详情页，领衔类人才

任职要求： 一般应具备博士学位、博士研究生导师资格、高级专业技术职务，年龄原则上不超过50周岁（国家级高层次人才可适当放宽），在本专业领域内具有深厚的学术造诣、鲜明的研究特色和广泛的行业影响力，具备较强的战略思维和引领发展意识。入选国家级人才计划、主持国家级重大课题、取得重大科研成果、攻克临床疑难复杂问题者优先。 研究方向： 此类岗位聚焦医院重点学科、特色专科及发展短板学科，全面覆盖中医、中西医结合、西医各临床专科及科研、教学等相关专业领域，承担学科引领、团队培育、技术突破、方向把控的核心职责，牵头打造鲜明专/学科特色、持续提升专/学科核心竞争力，引领专/学科发展迈向国内先进水平，是医院实现高质量发展的战略支撑力量。 福利待遇： 全职引进：全职引进来院工作的三类高水平人才，纳入医院编制类管理，符合京外调干条件者，可按相关政策办理户口迁入手续。领衔人才薪酬待遇和科研配套经费可视人才条件采取一事一议。 柔性引进：不能全职引进的高水平人才，可采取柔性方式兼职引进，由院党委采取一事一议的原则确定柔性引进待遇和科研配套经费。