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任职要求： 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1986年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等（包括但不限于基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、人工智能与大数据等相关学科）； 5.在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 以上申报条件参照2025年项目指南，2026年正式申报条件以国家自然科学基金委发布的2026年项目指南为准。 研究方向： 自然科学、工程技术等（包括但不限于基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、人工智能与大数据等相关学科） 福利待遇： 1.高起点岗位发展 入选者受聘为新体制预聘长聘等教研系列岗位。 2.高标准薪酬待遇 除享受国家项目资助外，医院依据人才水平，提供优厚年薪，同时享受科研绩效及成果奖励。 3.高规格学术支持 提供充足的科研启动经费； 提供充裕的办公及实验室空间； 保证研究生招生名额及博士后招聘指标，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队。 4.高质量生活保障 提供青年人才公寓、特别住房补贴等良好的生活支持条件； 协助解决子女入学、入托，享受北京市优质教育资源； 5.全方位人才保障 我院学科人才办公室聚焦人才需求，专人提供全方位、一站式的高品质人才服务。