理聘网-职位详情页，正高级教师（第五层次人才）

任职要求： 一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.中级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁以下（1985年2月以后出生）；高级岗位应聘人员年龄一般应在50周岁以下（1975年2月以后出生）；学校师资急需紧缺专业、特别优秀者年龄可适当放宽； 5．符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 （二）其他条件 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 二、岗位条件 （一）层次条件 国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。 （二）具体要求 1.岗位层级 正高级 2.学历学位 博士研究生 7.专业名称 数学、统计学、计算机科学与技术、系统科学、控制科学与工程、力学、软件工程、应用经济学、管理科学与工程 4.研究方向 应用与计算调和分析、微分方程与动力系统、复分析及其应用、科学与工程计算、运筹学与控制、统计与大数据分析、数学与其他学科交叉研究 5.其他要求 具有正高级专业技术职务 研究方向： 数学、统计学、计算机科学与技术、系统科学、控制科学与工程、力学、软件工程、应用经济学、管理科学与工程 福利待遇： （一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校还提供优厚的购房补贴和科研启动经费，高层次人才岗位人员，额外提供相应的岗位津贴。 （二）第五层次副教授、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。