理聘网-职位详情页，经济与管理学院博士英才

任职要求： 一、应聘人员须具备的基本条件 （一）应聘人员须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行职责的身心条件； 5.取得学历、学位证书的博士研究生，且在1987年5月1日及以后出生；具有副高以上职称的博士一般应在1982年5月1日及以后出生；高端人才一般应在1977年5月1日及以后出生；紧缺、急需专业或特别优秀的人才年龄可适当放宽。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生； 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、引进条件 博士英才须具有岗位要求的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，分为A、B、C、D四类，详询应聘学院 三、需求专业 1201管理科学与工程，1256工程管理，0814土木工程，1253会计，1257审计，1202工商管理，0705地理学，0812计算机科学与技术，0202应用经济学，0258数字经济，1252公共管理，1405智能科学与技术等相关专业 研究方向： 1201管理科学与工程，1256工程管理，0814土木工程，1253会计，1257审计，1202工商管理，0705地理学，0812计算机科学与技术，0202应用经济学，0258数字经济，1252公共管理，1405智能科学与技术等相关专业 福利待遇： 一、博士英才分为A、B、C、D四类： 1.A类人才可享受50万元安家费，科研启动费自然科学类50万元、人文社科类20万元（科研启动费以项目形式资助）；配偶若具有硕士学位，以人事代理形式安置；住房方面，在校服务期间可免费提供120㎡左右住房一套，或提供20万元购房补贴。 2.B类人才可享受25万元安家费，科研启动费自然科学类30万元、人文社科类15万元；配偶为普通高等教育硕士研究生并具有硕士学位的，以人事代理形式安置；住房待遇与A类一致，在校服务期间可免费提供120㎡左右住房一套，或提供20万元购房补贴。 3.C类人才可享受10万元安家费，科研启动费自然科学类15万元、人文社科类10万元，无配偶安置及住房相关待遇。 4.D类人才无安家费，科研启动费自然科学类10万元、人文社科类5万元，无配偶安置及住房相关待遇。 二、额外补贴： 1.博士后工作期满出站并取得《博士后证书》，安家费在相应类别基础上上浮10万元。 2.具有正高职称者，安家费在相应类别基础上上浮10万元；具有副高职称者，安家费在相应类别基础上上浮5万元。 备注： 1.博士英才服务期为8年。 2.夫妻双方均为博士的，分别提供相应待遇；若选择住房则只能享受一套，另一方可享受20万元的购房补贴。 3.特殊人才、特殊情况，待遇可一人一议，具体由学校高层次人才领导小组研究确定。 4.博士高层次人才专项奖励性绩效按学校当年相关文件执行。 5.博士享受副教授待遇4年。