理聘网-职位详情页，紧缺急需人才

任职要求： 一、引进标准 至少具备以下条件之一：1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士；2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才；3.省级人才项目第三层次人选。 二、年龄要求 45周岁及以下 三、学历要求 硕士 四、最低职称 副高 五、其他要求 符合下列条件之一：（1）近5年立项并主持省级及以上科研项目1项及以上；（2）省青年神农学者、地市级名医；（3）担任市州级医学重点专（学）科、平台主要负责人；（4）省级人才项目第三层次或相当层次人选；（5）近5年获得市厅级科技奖励一等奖（排名首位）；（6）符合学科领军人才或专业骨干人才岗位要求。具有博士学位或正高职称者年龄可放宽至50周岁。主持国家自然科学基金青年项目的医学博士不作职称要求。 研究方向： 临床医学类/中医学类 福利待遇： 相关待遇：对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。根据医院人才引进管理办法认定相应人才类别，享受安家费、科研启动金等人才待遇，同时享受医院科研绩效政策支持。