理聘网-职位详情页，专业骨干人才

任职要求： 一、引进标准 年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一：1.具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学（专）科内涵发展，具有博士学位（或硕士学位的正高级职称）的专业人才；2.在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学（专）科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖（排名首位）及以上奖励获得者；3.省级人才项目第二层次人选。 二、年龄要求 50周岁及以下 三、学历要求 硕士 四、最低职称 正高 五、其他要求 符合下列条件之一：（1）近5年立项并主持省级科研项目2项及以上或国家级科研项目1项及以上；（2）担任省级及以上医师协会、医学会、预防医学会、中医药学会、康复医学会、药学会、护理学会、中西医结合学会、口腔医学会专业委员会常务委员及以上学术职务或地市级相应学会专业委员会副主委及以上学术职务；或担任省级及以上医学重点专（学）科、平台负责人；（3）近5年获得省级科技奖励三等奖（排名首位）及以上奖励；（4）青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名中医（药）专家学术经验继承指导老师；（5）省级人才项目第二层次或相当层次人选；（6）符合学科领军人才岗位要求。具有博士学位者职称可放宽至副高。 研究方向： 临床医学类/中医学类 福利待遇： 相关待遇：对引进的学科领军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。根据医院人才引进管理办法认定相应人才类别，享受安家费、科研启动金等人才待遇，同时享受医院科研绩效政策支持。