理聘网-职位详情页，博士后（蚌埠医科大学第一附属医院）

任职要求： 一、招聘条件 （一）具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律规定； （二）获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁； （三）要求全脱产从事博士后研究工作； （四）具有较好的研究经历和学术潜力，有能力完成博士后研究任务。已在相应方向取得显著科研成果的申请者优先； （五）专业为临床医学、基础医学、生物医学工程、药学等相关专业。 研究方向： 临床医学、基础医学、生物医学工程、药学等相关专业 福利待遇： （一）全职博士后人员待遇 1.基本待遇 临床型博士后（博士学位专业为临床医学）每年55万元，非临床型博士后（除临床型外）每年50万元，均为税前，包含各类社会保险及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。具体待遇可详询医院人事科。 2.考核奖励待遇 对出站考核良好以上的予以奖励（合格不予奖励）；获得良好等次，一次性奖励15万；获得优秀等次，一次性奖励30万。 3.其他待遇 （1）对于出站考核为优秀的博士后人员，在站期间取得的业绩超出出站考核标准的业绩部分，可享受医院相应的科技奖励，延期出站的博士后人员不享受此项科技奖励待遇。 （2）博士后出站考核合格者可在满足双向选择的条件下，优先选留医院工作。 （3）协助办理未成年子女入学。 （4）对获得国家博士后基金资助的，允许博士后本人按照博士后基金管理办法从基金中予本人和项目组成员支取一定的劳务费用。 （二）博士后科研项目经费 博士后院内科研经费，由博士后提出项目申请，经专家组评审后，按每项不低于20万元、最高不超过30万元标准资助，且在站期间只资助一次，并按医院科研项目管理办法和科研经费管理办法进行管理。