理聘网-职位详情页，学术带头人（机电与建筑工程学院）

任职要求： （一）本、硕、博阶段所学专业（专业方向）一致或相近； （二）在从事科研领域取得一定的科研成果，教学科研能力突出，具备创新、发展潜力； （三）政治素质高、热爱教育事业、乐于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康。 研究方向： 自动化（工业自动化）、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、机电一体化、机械设计及理论、车辆工程、智能制造工程、机器人工程、物联网工程、工业互联网、智能传感技术、新能源汽车工程方向、智能建造等相关专业 福利待遇： 根据人才类别实行差异化薪酬政策，薪酬结构主要包括基本年薪、科研资助经费等。 1.基本年薪：I类年薪范围从15万元至30万元，原则上采用“一人一议”方式确定，特别优秀者可突破；II类根据聘用岗位，按学校薪酬管理办法规定执行。 2.科研资助经费：根据项目计划，一人一议、一事一议。 （二）配套政策及福利 1.科研支持：享受学校科研平台资源，按照相关管理办法，取得显著科研成果的另外给予科研奖励。 2.地方政策支持：符合烟台市或青岛市相关引进人才政策条件者，可根据学校属地享受烟台市或青岛市提供的生活补贴和购房补贴政策。 3.职称晋升：学校有独立评审权，为博士人才提供畅通的职业发展通道。 4.福利保障：学校提供完善的保障体系，缴纳五险一金，享受节日慰问，教职工年度体检、免费校内宿舍等福利待遇。 5.其他保障：博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会。