理聘网-职位详情页，药品经营与管理专业教师

任职要求： 1.热爱祖国，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度； 2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感； 3.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求； 4.熟练操作计算机和办公软件，满足具体岗位的学历、专业、技能等相关要求。 1.熟悉药品经营与管理相关法律法规、政策方针,掌握药品流通、药品质量管理、药事管理等方面的专业知识。2.具备扎实的药学基础理论知识和较强的实践操作能力,能够胜任药品经营与管理相关课程的教学工作。 3.具备良好的语言表达能力和沟通协调能力,能够运用现代教育技术进行教学。 4.具有药品经营企业相关工作经验2年以上。 5.具备药学专业相关职业资格证书者优先。 研究方向： 药学、中药学、临床药学、市场营销（医药营销方向）或者临床医学、中医学、中西医临床学、中医康复学等专业 福利待遇： 1.薪资依据学校现行规定执行；享受法定节假日和带薪寒暑假；学校提供“五险一金”及其他福利，包括住宿补贴、校龄补贴、工作餐补贴、双师补贴等；针对学历/资历/职称/职位较高、综合素质优秀者薪资可实行一人一议；符合宿舍申请条件的教职工可提供宿舍。 2.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，建立了完善的师资培养进修提高机制，可提供新入职教职工培训、教学技能培训等各类培训进修及交流机会。 3.实行“双轨制”技术职称评聘实施办法：学校自主评聘、聘任教师系列和技能大师系列技术职称。通过设立“技能大师系列”技术职称，为技能人才开辟“技师→匠师→大师→大师级教授”的晋升路径，优化传统的职称评聘体系，与教师系列技术职称享受同等待遇。 4.为专任教师提供高校教师资格证认定、福建省职业教育“双师型”教师认定服务。 5.符合“泉州市高层次人才”“晋江市高等教育人才认定和政策支持办法”等各类人才申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，通过后可享受相应人才津贴、购房补贴、体检等。 人才类别 晋江市高等教育人才认定和政策支持办法 泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定 人才津贴 一次性交通补贴 购房补助 安家补助 工作经费 购房补助 第一层次 15000元/月 15000元/人 100万元 100万元 100万元 80万元 第二层次 10000元/月 10000元/人 60万元 50万元 50万元 40万元 第三层次 8000元/月 8000元/人 30万元 25万元 25万元 20万元 第四层次 5000元/月 6000元/人 20万元 15万元 15万元 10万元 第五层次 3000元/月 4000元/人 10万元 5万元 5万元 5万元 第六层次 5万元 第七层次 3万元 备注 1.根据《晋江市高等教育人才认定和政策支持办法》，人才认期3年，新引进人才津补贴享受期限不超过3年。 2.根据《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》，引进高层次人才工作安家补助、工作经费分5年拨付，第3年开展中期评估，评估通过后方可拨付后续款项； 3.省、市、区人才政策遵循“就高不重复”原则申请；所有人才政策由人事处协助申请，最终批复以政府相关部门文件为准。