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任职要求： 热爱祖国，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度； 2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感； 3.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求； 4.熟练操作计算机和办公软件，满足具体岗位的学历、专业、技能等相关要求。1.具备扎实的机电综合技术能力； 2.能牵头科研课题与技术攻关； 3.具有高级技师的能力。 研究方向： 机电一体化、机械制造、电气自动化、工业机器人、智能制造等相关专业背景 福利待遇： 1.薪资实行一人一议；享受法定节假日和带薪寒暑假；学校提供“五险一金”及其他福利，包括住宿补贴、校龄补贴、工作餐补贴、双师补贴等；符合宿舍申请条件的教职工可提供宿舍。 2.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，建立了完善的师资培养进修提高机制，可提供新入职教职工培训、教学技能培训等各类培训进修及交流机会。 3.实行“双轨制”技术职称评聘实施办法：学校自主评聘、聘任教师系列和技能大师系列技术职称。通过设立“技能大师系列”技术职称，为技能人才开辟“技师→匠师→大师→大师级教授”的晋升路径，优化传统的职称评聘体系，与教师系列技术职称享受同等待遇。 4.为专任教师提供高校教师资格证认定、福建省职业教育“双师型”教师认定服务。 5.符合“福建省高层次人才认定和支持办法”“晋江市高等教育人才认定和政策支持办法”等各类人才申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，通过后可享受相应人才津贴、购房补贴、体检等。 晋江市高等教育人才认定和政策支持办法 福建省高层次人才认定和支持办法 人才类别 人才津贴 一次性交通补贴 购房补助 安家补助 第一层次 15000元/月 15000元/人 100万元 人才类别 境外人才 境内人才 第二层次 10000元/月 10000元/人 60万元 特级人才 700万元 700万元 第三层次 8000元/月 8000元/人 30万元 A类人才 200万元 100万元 第四层次 5000元/月 6000元/人 20万元 B类人才 100万元 50万元 第五层次 3000元/月 4000元人 10万元 C类人才 50万元 25万元 人才类别 泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定 泉州市人才人口“双增”行动方案 特聘教授 20万元/年，连续发放3年 博士 10万元 全日制硕士 5万元 讲座教授 2万元/年，连续发放2年 “双一流”本科 2万元 普通本科、技工院校预备技师（技师）班毕业生及相关资格人员 1万元 备注 1.晋江市高等教育人才认定和政策支持办法，6年享受年限，人才任期满3年需进行中期评估； 2.省市区人才政策需遵循就高不重复原则申请，所有的人才政策人事处会协助申请，申请批复以政府相关部门批复为准。