任职要求:
1.热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.热爱教育事业,具有较强的教学、科研创新能力,具备良好的品行和职业道德。
3.身体健康,体检标准参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。
4.资历要求:具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能,具有企业经历者优先。1.具有本科及以上学历,学士及以上学位,副高级及以上职称或获得国家职业资格一级(高级技师)及以上证书者。
2.硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位,中级及以上职称或获得国家职业资格二级(技师)及以上证书者。
研究方向:
建设工程管理、建筑室内设计、工程造价、建筑智能化工程技术
福利待遇:
1.薪酬福利:一人一策,根据我校现行薪酬制度下匹配相应等级;
2.安家费及其他福利待遇:根据我校高层次人才引进管理办法进行人才类型划分,根据人才类型给与5-15万安家费,人才类型待遇及其他福利待遇如下表:
福利待遇
(1)第一层次
专业技术岗位1-2级
年薪一人一策
安家费15万
学校为提供全面完善的福利保障体系,包含五险一金、专项绩效奖金、节日慰问费、日常用餐补贴及年度体检卡等;同时,可免费入住长乐区三室一厅或两室一厅公寓(按需分配)。
(2)第二层次
专业技术岗位2-3级
年薪一人一策
安家费10万
(3)第三层次
专业技术岗位3-4级
年薪一人一策
安家费5万
3.政府补贴:入职后,符合我省、市、地区等高层次人才认定条件的,经认定成功,可获得一定金额的补贴(如属于国内引进人才的,分别按100万元(A类)、50万元(B类)、25万元(C类)的标准给予安家补助)。