任职要求:
(1)具有大局意识、服务精神及公平公正履行学术议事的能力。
(2)教科研核心能力要求:
近5年需满足至少以下1项核心能力条件(排名第一):
①主持省部级及以上科研项目(国家级项目优先);
②在本学科高水平期刊(SCI/CSSCI/SSCI/核心期刊等)发表论文,或出版有影响力的学术专著;
③获得省部级及以上教学或科研奖励;
④拥有发明专利并实现转化,或技术成果产生显著应用价值。
(3)学术管理经验要求
①具备院级及以上学术或科研管理经历(如曾任系主任、研究所所长、重点实验室主任、学术委员会委员等);
②熟悉高等教育运行规律与学术议事规则,具备较强的组织协调、团队领导及决策能力。
(4)学科视野要求
能精准把握本学科前沿发展趋势,具备推动学科交叉融合及产学研合作的能力,致力于提升学院学术水平与核心竞争力。1.热爱教育事业,钟情高校工作,遵守宪法法律与学术道德,师德师风良好,身心健康,无任何学术不端记录;
2.具有正高级专业技术职务;
3.首次聘任时年龄不超过62岁,博士生导师或拥有博士学位的教授首次聘任时年龄不超过66周岁;
4.符合所申报岗位的具体要求,持有教师资格证,专业对口;
5.拥有脚踏实地的工作作风,具备较强的包容性与合作意识;
6.愿意接受并执行学校的工作安排。
研究方向:
军事学、政治学、音乐学、心理学等相关学科、专业
福利待遇:
1.住房支持:提供两室一厅教师公寓,配备床、衣柜、书桌、座椅、空调等基础家具家电,保障热水供应及正常用电,满足居住需求。
2.假期待遇:享受带薪寒暑假,保障工作与生活平衡。
3.文体福利:学校定期组织丰富多彩的教职工文体活动,丰富业余生活,增强团队凝聚力。