任职要求:
1. 中共党员;2. 全日制硕士研究生及以上学历;3. 担任过学生干部以及辅导员经历优先考虑。
研究方向:
与本校开设专业相同或相近
福利待遇:
1.为匹配学校高质量发展需求,持续提升办学层次与综合实力,学校提供较优的薪酬待遇,确保人才价值得到充分体现。
1.1高层次人才/骨干教师一人一议,对标本科高校
面向高级职称、博士(后)、能工巧匠、产业导师及学科带头人:
年薪制:实行“一人一议”协议年薪,薪酬水平直接对标省内本科高校;
叠加奖励:除基础薪酬外,额外享受人才津贴、成果奖励、项目提成等,综合收入上不封顶。
1.2专任教师多劳多得,薪酬上不封顶
结构:基础年薪(高于市场) + 动态绩效 + 15项专项奖励。
1.3高水平大学本科生,同工同酬,直通硕士待遇
面向985/211/双一流及行业高水平大学本科毕业生:
薪酬结构:基本工资 + 绩效工资 + 各类补贴 + 年度考核奖。
1.4学校鼓励教职工双聘、双薪、双轨发展,符合“双岗”身份教师待遇更优。
2.享受五险两金(公积金、企业年金)。
3.学院提供教师公寓,家具设施齐全,提供往返广州、增城,校区间的上下班交通车。
4.符合人才引进政策或广州市入户条件的,户口可迁入广州市,人事关系和档案可挂靠广州市。
5.提供国内访学、进修及培训机会,符合职称评审条件者,可申报高校职称评审。