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任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历或中级职称以上；2. 能适应双校区、中高职衔接工作模式；3. 了解汽车电器技术知识，掌握 CAD 及各种办公软件；4. 能接受中德教育模式安排授课教学。 研究方向： 新能源汽车、车辆工程、电子信息工程等专业 福利待遇： 1.为匹配学校高质量发展需求，持续提升办学层次与综合实力，学校提供较优的薪酬待遇，确保人才价值得到充分体现。 1.1高层次人才/骨干教师一人一议，对标本科高校 面向高级职称、博士（后）、能工巧匠、产业导师及学科带头人： 年薪制：实行“一人一议”协议年薪，薪酬水平直接对标省内本科高校； 叠加奖励：除基础薪酬外，额外享受人才津贴、成果奖励、项目提成等，综合收入上不封顶。 1.2专任教师多劳多得，薪酬上不封顶 结构：基础年薪（高于市场） + 动态绩效 + 15项专项奖励。 1.3高水平大学本科生，同工同酬，直通硕士待遇 面向985/211/双一流及行业高水平大学本科毕业生： 薪酬结构：基本工资 + 绩效工资 + 各类补贴 + 年度考核奖。 1.4学校鼓励教职工双聘、双薪、双轨发展，符合“双岗”身份教师待遇更优。 2．享受五险两金（公积金、企业年金）。 3.学院提供教师公寓，家具设施齐全，提供往返广州、增城，校区间的上下班交通车。 4.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市，人事关系和档案可挂靠广州市。 5.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报高校职称评审。