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任职要求： 一、高层次人才基本条件 （一）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 （二）遵纪守法，品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，无违法犯罪和违反公序良俗行为。 （三）安心工作，有较强的事业心和责任感。 （四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。 （五）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 （六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。 通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。二、引进人才条件 在本学科领域获得较高学术成就，研究方向处于国内外前沿，取得公认的标志性成果，具有成长为该领域国家级领军人才的发展潜力。 如： 1.近10年曾入选以下人才计划（项目）： ①国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。 ②国家“高层次人才引进计划”青年人才。 ③长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。 ④中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者。 ⑤国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。 2.近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务： ①国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2项）、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。 ②教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人。 ③国（境）外世界排名101-200大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。 3.近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果： ①中国青年科学家、中国青年女科学家。 ②省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1名）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第1名）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第2名）、二等奖（排名第1名）获得者，获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编。 ③作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 4.经学校认定达到同等水平的人才。 三、岗位条件 （一）学历学位 博士研究生 （二）学科 不限 （三）基本条件 原则上年龄不超过38周岁，且达到下列条件之一： 1.获批主持国家自然科学基金项目1项，且发表SCI二区期刊论文2篇及以上。 2.发表CNS子刊论文1篇，或SCI一区期刊论文2篇，或SCI二区期刊论文3篇。 3.在学界公认本领域顶尖期刊发表学术论文2篇，期刊目录详见附录。 研究方向： 不限 福利待遇： 学校为人才提供一系列优厚待遇，全方位助力人才发展。除直接纳入事业编制（到校即进编）外，还可享受年薪、住房补贴、科研补贴等人才待遇，具体待遇面议。