理聘网-职位详情页，学生处辅导员(女)

任职要求： 一、招聘岗位和条件 （一）需求计划：具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、辅导员及行政人员）。 （二）基本条件 1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。 2.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。 3.具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。 4.应聘人员应在2026年1月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书；留学人员应在2026年2月28日前提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。 （三）岗位条件 1.凡公告中提到的工作经历以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等经历。 2.2026年1月31日前毕业未取得学历学位证书者的，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名；2026年1月31日前毕业的国（境）外留学回国（境）人员，报考时可凭国（境）外学校学籍证明报名。 3.应聘人员不得有不诚信报考记录。 4.对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位证认证书。 5.本次招聘的人员要求在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。 二、需求计划 （一）学科专业 不限 （二）其他要求 1.从事学生思想政治教育和学生事务管理工作（入住学生公寓）。2.中共党员(含预备党员)，有大学期间主要学生干部经历(班长、团支书或校院两级学生组织部长及以上或其他相当层次学生干部)或3年以上高校工作经历。 研究方向： 不限 福利待遇： 1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动经费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、人才补贴等人才奖励资助（《东阳市人才政策》以最新发布为准）。 2.银龄教师实行协议年薪制。 东阳市人才政策及学校相关待遇如下： （1）A类国家级领军人才，东阳市人才政策为购房补贴300万元、生活津贴每月0.5万元（最长不超过5年），学校相关待遇为年薪面议，租房补贴方面安排5年过渡房，未安排人员可享受租房补贴（正高/博士2000元/月，副高1400元/月，中级/硕士700元/月）；  （2）B类省部级领军人才，东阳市人才政策为购房补贴200万元、生活津贴每月0.3万元（最长不超过5年），学校相关待遇为年薪面议、科研启动费50万元，租房补贴标准同上；  （3）C类学科、专业带头人，东阳市人才政策为购房补贴视职称、学历情况配套，学校相关待遇为年薪35-50万元（一人一议）、科研启动费30万元，租房补贴标准同上；  （4）D类教授/博士教授，东阳市人才政策为购房补贴100万元、生活津贴每月0.2万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇为年薪30/35-40万元、科研启动费20万元，租房补贴标准同上；  （5）E类博士研究生，东阳市人才政策为购房补贴100万元、生活津贴每月0.2万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇分层次：第一层次年薪35万元、科研启动费20万元，第二层次年薪30万元、科研启动费20万元，第三层次年薪27万元、科研启动费20万元，租房补贴标准同上；  （6）F类硕士副教授、硕士高级工程师，东阳市人才政策为购房补贴50万元、生活津贴每月0.1万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇为按学校标准执行、无科研启动费，租房补贴标准同上；  （7）硕士研究生，东阳市人才政策为购房补贴50万元、生活津贴每月0.1万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇为按学校标准执行、无科研启动费，租房补贴标准同上；  备注：子女就学、户口落地、医疗健康等参照执行《东阳市人才政策》；《东阳市人才政策》以最新发布为准。