理聘网-职位详情页，JVVR技术及应用专任教师A类

任职要求： 一、招聘岗位和条件 （一）需求计划：具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、辅导员及行政人员）。 （二）基本条件 1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。 2.具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。 3.具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。 4.应聘人员应在2026年1月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书；  留学人员应在2026年2月28日前提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。 （三）岗位条件 1.凡公告中提到的工作经历以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等经历。 2.2026年1月31日前毕业未取得学历学位证书者的，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名；  2026年1月31日前毕业的国（境）外留学回国（境）人员，报考时可凭国（境）外学校学籍证明报名。 3.应聘人员不得有不诚信报考记录。 4.对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位证认证书。 5.本次招聘的人员要求在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。 二、需求计划 （一）学科专业 JVVR技术及应用(1305) （二）其他要求 有3年以上相关行业企业一线工作经验者优先 备注： 1.A为全日制硕士研究生，年龄一般不超过38周岁。有3年以上相关行业企业一线工作经验者且具有副高及以上职称的可适当放宽。 2.B为银龄教师，本科及以上学历，高级职称，年龄一般不超过63周岁。 3.辅导员岗为全日制研究生，年龄一般不超过35周岁。 4.行政教辅岗为全日制研究生，年龄一般不超过38周岁。 5.专业/学科方向与指定要求相近的，也可接受应聘，以用人部门审核意见为准。 研究方向： JVVR技术及应用(1305) 福利待遇： 1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动经费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、人才补贴等人才奖励资助（《东阳市人才政策》以最新发布为准）。 2.银龄教师实行协议年薪制。 东阳市人才政策及学校相关待遇如下： （1）A类国家级领军人才，东阳市人才政策为购房补贴300万元、生活津贴每月0.5万元（最长不超过5年），学校相关待遇为年薪面议，租房补贴方面安排5年过渡房，未安排人员可享受租房补贴（正高/博士2000元/月，副高1400元/月，中级/硕士700元/月）；  （2）B类省部级领军人才，东阳市人才政策为购房补贴200万元、生活津贴每月0.3万元（最长不超过5年），学校相关待遇为年薪面议、科研启动费50万元，租房补贴标准同上；  （3）C类学科、专业带头人，东阳市人才政策为购房补贴视职称、学历情况配套，学校相关待遇为年薪35-50万元（一人一议）、科研启动费30万元，租房补贴标准同上；  （4）D类教授/博士教授，东阳市人才政策为购房补贴100万元、生活津贴每月0.2万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇为年薪30/35-40万元、科研启动费20万元，租房补贴标准同上；  （5）E类博士研究生，东阳市人才政策为购房补贴100万元、生活津贴每月0.2万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇分层次：第一层次年薪35万元、科研启动费20万元，第二层次年薪30万元、科研启动费20万元，第三层次年薪27万元、科研启动费20万元，租房补贴标准同上；  （6）F类硕士副教授、硕士高级工程师，东阳市人才政策为购房补贴50万元、生活津贴每月0.1万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇为按学校标准执行、无科研启动费，租房补贴标准同上；  （7）硕士研究生，东阳市人才政策为购房补贴50万元、生活津贴每月0.1万元（最长不超过5年）、人才补贴正高/博士30万元/副高/硕士15万元、人才大礼包博士/硕士0.2万元，学校相关待遇为按学校标准执行、无科研启动费，租房补贴标准同上；  备注：子女就学、户口落地、医疗健康等参照执行《东阳市人才政策》；《东阳市人才政策》以最新发布为准。