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任职要求： 一、招聘层次的条件 1.具有良好的政治思想素质和职业道德，作风正派，治学严谨，团结协作精神强，身心健康发展需要，在所属学科（专业）领域有较大影响力或知名度，能领导和组织本学科团队并产生较大学术影响。 2.科研方向稳定且符合学校办学定位及学科（专业）发展需要，在所属学科（专业）领域有一定影响力或知名度。 3.博士且教授，年龄不超过50周岁；博士且副教授，年龄不超过45周岁。 4.经学校评估前期科研教学成果达到学校学科带头人、学术带头人引进条件。 二、一级学科 电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、电子信息、网络空间安全、软件工程、计算机科学与技术电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、电子信息、网络空间安全、软件工程、计算机科学与技术 备注： 本硕博任一阶段有计算机科学与技术或管理信息系统或相关专业教育经历优先 研究方向： 电子科学与技术、电气工程、信息与通信工程、电子信息、网络空间安全、软件工程、计算机科学与技术 福利待遇： 学术骨干引进待遇 1.基本待遇：根据引进博士教育和工作背景、毕业院校、学术成果等因素综合评定给予引进费。入编前，学校与博士签订劳动合同，按学校规定标准购买社保和缴纳住房公积金。待编期间参照以下标准享受薪酬待遇：（1）未获高级职称者按专技十级岗位执行；（2）已获高级职称者按面试评审认定的岗位执行。入编后，按实际聘任岗位标准执行。符合学校“厚生人才工程”认定层次，获聘并完成工作任务的，每年可获得相应人才奖励津贴。 2.进岗进编：依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及学校编制情况，结合岗位需求和个人考核结果，按程序办理公开招聘或流动调配手续。 3.完成工作任务的博士享受博士人才津贴。 4.薪酬与其他奖励性绩效按学校政策另计。