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任职要求： 一、各高校教师招聘条件 1.基本条件：  （1）拥护党的教育方针，热爱高等教育事业，身心健康，师德高尚，遵纪守法；  年龄一般不超过65周岁。 （2）具有高校教师资格证，讲师及以上职称（副教授、教授优先）；    （3）本科及以上学历，专业对口，熟悉本学科发展前沿；    （4）具备较强的教学能力，能独立承担课程讲授、学生指导等任务；    2.优先条件： （1）参与过教材建设、教学改革项目或教学成果获奖者；    （2）具有企业实践经验或行业认证资格者（如工程师、职业资格证书）；    （3）近三年承担过省部级及以上科研项目或发表高水平论文者。  二、学科/专业/方向 财务管理、会计学、审计学、市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理、数字营销、大数据财务管理、国际经济与贸易、农林经济管理、物流管理、互联网金融、行政管理、大数据管理与应用、供应链管理、金融科技 研究方向： 财务管理、会计学、审计学、市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理、数字营销、大数据财务管理、国际经济与贸易、农林经济管理、物流管理、互联网金融、行政管理、大数据管理与应用、供应链管理、金融科技 福利待遇： （一）重点博士引进人才一次性安家费80万元或周转房一套；  一般博士引进人才一次性安家费50万元或周转房一套。 （二）重点博士引进人才博士津贴每月7000元；  一般博士引进人才博士津贴每月5000元 （三）科研启动费20万元，具体按学校科研立项的有关规定执行。 （四）入职即享受副教授等级工资福利待遇；  条件特别优秀者，可享受教授等级工资福利待遇。 （五）根据引进博士配偶自身条件以及学校工作需要，妥善安置其工作；  子女就读德强学校可享受学费减免。 （六）符合条件的新入职博士研究生可享受哈尔滨市《人才新政30条》安家费10万元和每月3000元（三年）生活补助。“五险一金”、带薪寒暑假、年终奖、节日礼金、取暖补贴、餐补、教工餐厅、健康体检、免费通勤车。