任职要求:
一、行业导师招聘条件
1.基本条件:
(1)热爱教育事业,熟悉行业发展趋势,具备良好的职业素养;
(2)担任企业技术/管理骨干,具有与我校专业匹配的行业资格证书或职称证书;
(3)本科及以上学历,具有5年以上行业一线工作经验;
(4)主持或参与过重大工程项目、科技攻关或成果转化项目;
(5)年龄一般不超过65周岁,无不宜担任教学工作的疾病。
2.优先条件:
(1)拥有专利成果、行业技术标准制定经验或获得省部级以上行业奖励者优先;
(2)能深度参与人才培养方案设计、实践课程开发及学生实习指导;
(3)所在单位为国家高新技术企业、专精特新企业或行业龙头企业者优先。
二、学科/专业/方向
护理学、临床医学
研究方向:
护理学、临床医学
福利待遇:
(一)重点博士引进人才一次性安家费80万元或周转房一套;
一般博士引进人才一次性安家费50万元或周转房一套。
(二)重点博士引进人才博士津贴每月7000元;
一般博士引进人才博士津贴每月5000元
(三)科研启动费20万元,具体按学校科研立项的有关规定执行。
(四)入职即享受副教授等级工资福利待遇;
条件特别优秀者,可享受教授等级工资福利待遇。
(五)根据引进博士配偶自身条件以及学校工作需要,妥善安置其工作;
子女就读德强学校可享受学费减免。
(六)符合条件的新入职博士研究生可享受哈尔滨市《人才新政30条》安家费10万元和每月3000元(三年)生活补助。“五险一金”、带薪寒暑假、年终奖、节日礼金、取暖补贴、餐补、教工餐厅、健康体检、免费通勤车。