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任职要求： 一、招聘对象和条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德品行； 3.具有符合岗位要求的专业知识或技能； 4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.年龄一般为45周岁以下（1980年3月及以后出生），条件特别优秀的可适当放宽年龄要求； 6.具有岗位要求的其他条件。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026届毕业生； 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、岗位条件 （一）专业（学科） 机械工程(0802)、机械(0855)、仪器科学与技术(0804)、控制科学与工程(0811) （二）学历学位 博士研究生 （三）岗位要求 （1）精通机械设计原理，熟练掌握机械设计软件如SolidWorks、CATIA、CAD等，熟悉零件加工工艺流程，完成零件检验、装配等工作；（2）熟悉复杂机构运动学动力学建模及分析方法，熟悉有限元分析、振动分析等软件，胜任结构设计及分析优化；（3）精通工业设计相关基础，具备曲面建模能力，胜任产品外形、壳体、光机以及织物连接等部分设计，加速推动产品化进程。 （四）岗位职责 机械设计工程师1：负责产品机械结构设计、分析与优化，完成建模工作，并对接加工与装配环节。机械设计工程师2：负责产品外形、人体工学等方面的设计、分析与优化，完成异形建模，并对接加工与装配环节。 研究方向： 机械工程(0802)、机械(0855)、仪器科学与技术(0804)、控制科学与工程(0811)