理聘网-职位详情页，科研专业技术

任职要求： （一）应聘人员须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具有岗位所需的专业知识和技能； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.取得学历、学位证书的博士研究生（年龄要求38周岁以下，1987年3月1日及以后出生），医疗岗位有医师资格证、规培证者优先录用。 （二）有下列情形之一的不接受报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生； 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的； 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形； 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 研究方向： 基础医学（医学遗传学、细胞生物学、发育生物学、分子生物学、生物化学、免疫学、代谢组学、病原生物学、病理学、病理生理学等方向）、生物物理学（脑机接口方向）、医学大数据与人工智能、流行病与卫生统计学、生物医学工程、计算机科学与技术（医学图像处理与分析、计算机视觉、人工智能等相关方向）、材料科学与工程（医学材料与工程、生物材料、纳米科学与技术方向、超声微泡研究相关方向）、药物化学、放射化学（核医学分子影像探针等相关方向）、神经生物学、医学检验、药学、生物信息学（包括生信分析等方向） 福利待遇： 拟录用人员按照相关规定办理聘用手续。依据国家有关规定实行试用期，试用期考核由医院统一组织实施，考核内容涵盖专人带教、理论考试、技能实操及综合评议。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，按相关规定解除聘用。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。