理聘网-职位详情页，临床医技科室医师（心功能科）

任职要求： （一）基本条件 1.具备全日制博士研究生学历学位。其中2026年应届毕业生，须于2026年7月31日前取得博士研究生学历学位证书，最迟不超过2026年12月31日； 2.遵守中华人民共和国法律法规，无违法违纪及科研诚信等不良记录； 3.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质、道德品行和团队协作精神，服从工作安排； 4.具有岗位所需的专业理论、临床技能及科研创新能力； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.符合岗位所需的其他条件。 （二）具体岗位及资格条件 应聘人员应为1991年1月1日及以后出生。 （三）以下人员不能应聘 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的； 3.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员； 4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 5.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 1.具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证； 2.以第一作者（第一顺位）发表过至少1篇中科院2区及以上SCI（SCIE）论文。 研究方向： 1002/1051临床医学； 1003/1052口腔医学。 （考生专业须与医院所招聘岗位相匹配） 福利待遇： 医院高度重视并全力支持高层次人才的职业发展，为本次招聘的合同制博士提供有竞争力的薪酬福利和清晰的成长路径： 1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、餐饮补助及各项国家规定的社会保险和住房公积金等。符合医院人才引进管理办法认定标准的优秀博士，实行“一人一议”，落实年薪制。 2.职业发展 职称晋升：享有与在编职工同等的专业技术职称晋升通道。 转化通道：医院定期开展事业单位编制内工作人员公开招聘，合同制博士工作期间表现优异者，按照相关要求,纳入医院人才专项招聘,提供事业编制。 平台支持：提供参与国家级、省部级重点科研项目的机会，支持赴国内外一流机构进修深造；推荐申报各级各类人才项目。