理聘网-职位详情页，人工智能与信息安全学院高层次人才

任职要求： 一、岗位条件 （1）学科带头人 具有正高级职称及博士学位，年龄55岁以下，并满足下列条件之一： ①属于《新重庆人才分类目录》中B类及以上人才； ②巴渝学者讲座教授，或省部级名师名家； ③省部级一流（重点）学科带头人； ④国家级科研成果奖获得者； ⑤主持国家级项目不少于2项，且发表A级论文不少于2篇，或B级论文不少于4篇。 ⑥其他经人才工作领导小组认定，与本条第①至⑤项所列人才层次相当的海内外高层次人才。 （2）学术骨干 具有副高级以上职称及博士学位，年龄50岁以下，并满足下列条件之一： ①属于《新重庆人才分类目录》中C类及以上人才； ②巴渝学者青年学者； ③省部级科研成果奖获得者； ④主持省部级重大、重点项目不少于2项，且发表A级论文不少于1篇，或B级论文不少于2篇； ⑤其他经人才工作领导小组认定，与本条第①至④项所列人才层次相当的海内外高层次人才。 （3）优秀中青年教师 具有博士研究生学历及学位，年龄45岁以下，主持省部级重大、重点项目1项，或主持省部级项目2项，且以第一完成人身份完成2项成果（成果类别含：B级产品类、著作类成果；C级论文类（仅含C1）、项目类、创意设计类、艺体类成果）。 （4）博士研究生 具有博士研究生学历及学位，年龄40岁以下。 特别优秀的，可适当放宽年龄。以上高层次人才成果界定主要指近5年取得；涉及项目成果的以立项时间为准；本办法所称不少于、以上，除特别注明外均含本级、本数；项目、论文、奖项等等级以学校科研处认定为准，其中论文须本人为第一作者。 二、所需学科专业 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、人工智能等 研究方向： 计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、人工智能等 福利待遇： （一）薪酬待遇给予同类高校具有竞争力的薪酬待遇。不具有副高级职称的博士学位获得者，入职即聘任为副高级专业技术职务，享受副高级薪酬待遇，同时给予人才引进费、科研启动金。（二）福利待遇享受国家规定的“五险一金”；享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。学校设置教职工互助金、提供免费早、午餐等；享受节日福利、探亲假、健康体检等。按人才类别提供专属生活居住用房，不住房或校外租房可享受住房补贴。协助解决子女九年制义务教育阶段入学，对符合岗位任职资格的家属，可直接在校内安排工作或协助解决工作。