理聘网-职位详情页，旅游管理学院专任教师（高技能人才）

任职要求： 一、引进人才类别 高技能人才： 1.硕士研究生及以上，且获得过世界技能大赛前十名、中华人民共和国职业技能大赛前五名、全国职业院校技能大赛或世界职业院校技能大赛第一名（团队赛排名第一）、全国技术能手、省级技能大师工作室领办人、省首席技师、全国特级导游。 2.本科及以上学历，并且获得过世界技能大赛前三名、全国一类职业技能竞赛第一名、人力资源社会保障部授予的“中华技能大奖”、省政府授予的“江苏技能状元”或“江苏工匠”称号的人员。 年龄原则上不超过40周岁，条件特别优秀者年龄及学历可适当放宽。 二、专业要求及其他资格条件 （一）专业要求 旅游管理 （二）其他资格要求 具有以下条件之一：1.获得过世界技能大赛前十名；2.获得过中华人民共和国职业技能大赛前五名；3.获得过全国职业院校技能大赛或世界职业院校技能大赛第一名（团队赛排名第一）；4.获得过全国一类职业技能竞赛第一名；5.获得过人力资源社会保障部授予的“中华技能大奖”；6.获得省政府授予的“江苏技能状元”或“江苏工匠”称号；7.全国技术能手；8.省级技能大师工作室领办人；9.全国特级导游。 研究方向： 旅游管理 福利待遇： （一）引进待遇（万元）高技能人才：生活和购房补贴为30-80万元，科研启动经费不低于5万元。注：具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议。（二）其他待遇1.低职高聘：一般博士进校后可享受三年专业技术九级岗待遇；业绩突出的博士进校后可享受三年副教授七级岗待遇，具有副高级专业技术职务任职资格，经过学校认定可高聘一级，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。2.过渡性住房补贴：对引进的高层次人才在购房前，由学校提供临时过渡房，过渡期为三年。第一年房租由学校提供，后两年学校承担一半房租，标准为1500元/月。3.符合条件可申请获得省市级人才项目，并获得政府类人才引进补贴和购房优惠政策。