理聘网-职位详情页，科研骨干或优秀青年（新污染物识别与阻控团队）

研究方向: 新污染物毒理与健康效应解析 岗位要求: 1.科研骨干 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）知名高校院所博士毕业，有国外高水平研究机构工作经历者优先； （3）年龄一般不超过50周岁，符合杭州市C类人才认定要求或取得相当影响力的业绩，特别优秀者或急需人才可适当放宽年龄要求； （4）具备相应研究领域5年以上工作经历或做出具有国际、国内影响力的原创性研究成果； （5）品行端正、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作素养。 2.优秀青年 （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）知名高校院所农业、生物等相关领域博土毕业,有海外留学或工作经历或国外高水平研究机构工作经历者优先； （3）年龄一般不超过40周岁；符合杭州市D类人才认定要求或取得相当影响力的业绩。特别优秀者或急需人才可适当放宽年龄要求； （4）具备良好中英文科研论文撰写水平及沟通表达能力； （5）品行端正、责任心强，具备良好的团队协作素养。 薪酬待遇： 1.科研骨干 （1）薪酬：提供具有竞争力的薪酬，其中成果转化奖励另计 （2）政策支持：获得杭州市C类人才认定后，享受150万元购房补贴，购房摇号优先，公积金贷款额度提高50% （3）职称聘任：聘任研究员 （4）科研经费：根据研究需要，提供团队充足、持续的经费 （5）科研环境：优越的办公、实验与中试条件，配备先进的设备与设施 2.优秀青年 （1）薪酬：提供具有竞争力的薪酬，其中成果转化奖励另计 （2）政策支持：获得杭州市D类人才认定后，享受100万元购房补贴，购房摇号优先，公积金贷款额度提高50% （3）职称聘任：聘任副研究员，特别优秀者可聘为研究员 （4）科研经费：根据研究需要，提供团队充足、持续的经费 （5）科研环境：优越的办公、实验与中试条件，配备先进的设备与设施