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任职要求： 一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具有正常履行职责所需的身体条件； 4.岗位所需的其他条件。 （二）有以下情形之一的不能参加招聘 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 3.存在师德师风问题的人员，采取“一票否决制”。 （三）资格条件 1.学历要求：教师岗位要求研究生及以上学历，行政岗位要求本科及以上学历，硕士学位者优先。 2.满足招聘岗位条件要求，能履行招聘岗位职责。 二、岗位条件 （一）岗位职责 1.贯彻执行教学管理规章制度，协助院长制定教学计划、课程安排及教学改革方案。  2.负责日常教学运行管理，包括排课、考务、教材征订及教学质量监控，处理教学突发事件。  3.组织教研活动与教学评估，推动专业建设、课程建设、师资培养及教学成果申报。  4.对接教务处等职能部门，协调教学资源分配，完成教学数据统计与归档。 （二）岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历；专业要求：教育管理类专业优先； 2.从业资格证要求：有相关专业岗位职业资格证优先。 3.工作经验：：从事过高校教学工作经验者优先。 4.工作技能要求：文字功底扎实，熟练操作各类办公软件。 研究方向： 教育管理类专业优先 福利待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、工作餐、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等），学校相关福利有：住宿，周末双休，法定节假日、三节福利等待遇。