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任职要求： 一、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具有正常履行职责所需的身体条件； 4.岗位所需的其他条件。 （二）有以下情形之一的不能参加招聘 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 3.存在师德师风问题的人员，采取“一票否决制”。 （三）资格条件 1.学历要求：教师岗位要求研究生及以上学历，行政岗位要求本科及以上学历，硕士学位者优先。 2.满足招聘岗位条件要求，能履行招聘岗位职责。 二、岗位条件 （一）岗位职责 1、自觉遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》等国家有关法律法规及学校规章制度，具有高尚的教师职业道德，严谨治学，为人师表，乐教敬业，教书育人； 2、各级教师均应承担一定教学任务，积极承担护理专业课程的实验教学、辅导、答疑、实验报告批改等工作。用先进的教育思想指导教学，注重学生主动性、创造性和评判性思维能力的培养； 3、各级教师均应在护理教研室主任领导下，积极参加护理专业学科科学研究、学科竞赛、课程建设、教学改革的研究，努力提高教研水平；了解和掌握本学科的发展动态，不断提高自己的学术水平； 4、年资高的教师有责任有义务指导年轻教师提高业务水平，确定为学科带头人的教师应确实起到导师作用； 5、新进教师务必加强教学方法培养，积极主动听课，学习他人教学长处； 6、认真研讨教材和教学方法，把握好教学环节(包括备课、讲课、实验、命题、考试、阅卷、成绩分析等)； 7、专科护理教师应在授课过程中紧密结合临床实际，不断提高课堂教学质量； 8、教师在授课过程中需要注意方式方法，管理好课堂，争取完成高质量的教学授课任务； 9、各级教师均应努力工作，完成学校规定的教师工作量；承担本教研室分配的教学行政工作或其他工作。 10.积极组织学生参加校级，省级，国家比赛等相关活动。 （二）岗位要求 1.学历要求：硕士及以上学历；专业要求：护理类相关专业 2.从业资格证要求：普通话二级乙等；有高校教师资格证优先。 3.工作经验：从事过高校教学工作经验者优先； 4.工作技能要求：够熟知及掌握护理类相关课程等理论知识和实践技巧内容。 研究方向： 护理类相关专业 福利待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、工作餐、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等），学校相关福利有：住宿，周末双休，法定节假日、三节福利等待遇。