任职要求:
1.基本条件
(1)具备良好的思想政治素质,遵守《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职业道德规范》等法律法规及相关的规章制度。
(2)具有良好的品行和职业操守,热爱高等教育事业,坚持立德树人,爱岗敬业,为人师表。
(3)具有博士学位或高级专业技术资格,有良好的团队合作能力及学术交流能力,能胜任高校教育教学、科学研究、社会服务等工作。
(4)具有正常履行岗位职责必备的身心条件和心理素质。
2.岗位条件
来自企事业单位、具备行业高级专业技术资格且掌握学科行业前沿技术的专业人才,或来自高校、具备高级专业技术资格的专业带头人。
3.所需专业
计算机科学与技术、网络工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、虚拟现实、软件工程、人工智能等相关专业
研究方向:
计算机科学与技术、网络工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、虚拟现实、软件工程、人工智能等相关专业
福利待遇:
1.薪酬:学院教职工全员采用合同制,与聘用人员签订正式劳动合同,并按照国家规定缴纳五险一金。
学院为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇,顶尖人才、领军人才、杰出人才等特殊人才另开辟绿色通道,实行一人一议、一事一议。学院依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献确定薪酬,博士还享有博士津贴。
2.福利政策:学院教职工享受采暖补贴、通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。
3.休假制度:学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外,还享受带薪寒暑假。
4.人才补贴:根据大连市“兴连英才”计划,博士毕业2年内的可自主申请住房补贴(1000元/月-2500元/月);大连市本地高层次人才可享受人才津贴(1000元/月-5000元/月),引进高层次人才可享受30万-500万安家费;大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。