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任职要求： 1.近三年获得博士学位或即将取得博士学位者，年龄在35周岁以下； 2.具有良好的政治素质和道德修养； 3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件，不挂职、不兼职； 4.有相关研究工作经历、有比较突出的科研潜力，其中，申请师资博士后的，近5年内应以第一作者或者通讯作者发表有较高水平的学术论文2篇（博士毕业于QS排名前200位海外高校的留学回国人员，可放宽要求）； 5.符合《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）等文件要求。 6.已在SSCI/SCI（中科院三区及以上）或学校认定的A级中文期刊，以第一作者发表至少1篇相关学术论文者优先；熟悉科研项目申报流程，有参与国家自然科学基金、社会科学基金等课题经历者优先 研究方向： 工商管理等相关学科 福利待遇： （一）普通博士后聘期2年，年薪标准为10万元/年，按月平均发放。经学校批准可延期1年出站，延期期间学校按3000元/月发放生活补助。 （二）其他相关说明 1.全职博士后研究人员在站期间，其子女入学、入托的有关事宜，按照学校新进教职工相同程序和待遇办理。学校按照国家规定为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金。 2.学校发放的待遇已包含国家和重庆市的各类日常资助，不再重复发放给个人。 3.师资博士后在站期间产出的科研成果超出出站条件的部分、普通博士后在站期间产出的全部科研成果，符合学校奖励条件的，按学校当期统一标准予以奖励。 4.其他未尽事宜，由重庆工商大学博管办负责解释。 课题组/导师/团队介绍: 团队聚焦创新生态建构、职业优势塑造、企业国际化、人力资本开发等核心方向。团队成员以第一作者身份在《管理世界》《会计研究》《南开管理评论》《科研管理》《管理工程学报》等国内权威期刊以及《China Economic Review》《Journal of Rural Studies》等ABS3星国际期刊发表论文超过200篇；主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题7项。团队已在在创新管理、组织行为、民营企业出海等领域形成高水准研究成果。